大学1年生でインターンはできる？参加できる種類と採用との関係

大学1年生でも、インターンの入り口には立てます。文部科学省が大学に尋ねた2023年度の調査では、大学が単位を認めたか参加を把握しているキャリア教育の取組「タイプ2」に、1年生が延べ4,600人ほど参加していました。

一方、採用に情報を使えるインターンシップ「タイプ3」は3年生からが基本で、1年生と2年生の参加は0人です。1年生でも参加できる取組はありますが、種類と扱いが決まっています。

1・2年生が出られるのは、タイプ1とタイプ2

企業や大学が学生向けに行う取組は、経団連と大学の団体でつくる産学協議会が4つに分け、文部科学省・厚生労働省・経済産業省がその分け方で進めると決めています。学年で区切られているのは、タイプ3です。

タイプ	名前	参加できる学年	就業体験
1	オープン・カンパニー	年次不問	なし
2	キャリア教育	年次不問	任意
3	汎用的能力・専門活用型インターンシップ	学部3・4年と修士1・2年の長期休暇	必須
4	高度専門型インターンシップ（試行）	大学院生（博士課程で試行中）	必須

文部科学省・厚生労働省・経済産業省「インターンシップを始めとする学生のキャリア形成支援に係る取組の推進に当たっての基本的考え方」の別紙1による。タイプ3の時期の決まりは、大学の授業と博士課程には当てはまらない。

タイプ1は、企業や就職情報会社、大学のキャリアセンターが開く説明会やイベントで、多くは1日で終わります。タイプ2は、企業が社会貢献として行うプログラムや、大学が主導する授業・産学協働のプログラムです。この2つは学年を問わず、時間帯やオンラインを使って学業と両立できるよう配慮するとされています。

「インターンシップ」と呼べるのは、本来はタイプ3と4だけです。タイプ3は、5日間以上（専門活用型は2週間以上）で、期間の半分を超えて職場で働く体験をし、社員の指導と終わったあとのフィードバックがあるものです。

実際の参加者の数も、この決まりどおりに分かれています。文部科学省の2023年度の調査で、大学が単位を認めた取組への参加は、学部1年生が延べ3,493人、2年生が12,854人で、すべてタイプ2でした。タイプ3は3年生から始まり、15,140人が参加しています。

図：1年生が出られるインターンの種類と、学年ごとの参加者（作成：大学カタログ編集部、出典：文部科学省・厚生労働省・経済産業省、文部科学省の2023年度の調査、中央大学）

1年生の参加は、採用の選考には使われない

1年生でタイプ1や2に出ても、それが採用に直結するわけではありません。企業がタイプ1・2で得た学生の情報は、採用活動に使えない決まりです。タイプ3で得た情報も、広報に使えるのは卒業の前の年の3月から、選考に使えるのは卒業する年の6月からと決まっています。

ただし、学生が自分でエントリーシートに参加したことや受けたフィードバックを書けば、企業はほかの書類と同じように読んでかまいません。1年生の経験も、自分の言葉で書けば材料になります。書き方はガクチカの記事で取り上げました。

同じ資料は、タイプ1から4はどれもキャリア形成の支援で、採用活動ではないとも書いています。学生は改めて採用選考にエントリーする必要があり、タイプ3に参加していなくても採用選考には応募できます。就活全体の日程は、就活はいつから？の記事で学年ごとに並べました。

イラスト：編集部が画像生成AIで作成したイメージ

探すなら、まず大学の授業とキャリアセンター

1年生がいちばん出やすいのは、大学の授業として行われるタイプ2です。文部科学省の調査では、2023年度に、こうした取組に単位を認めた大学は520校で、全体の64.2%でした。単位は2単位以下が多く、学部の参加者の54.1%が2単位の科目です。

例として、中央大学の国際経営学部には、1年生から4年生までが受けられる「インターンシップA」があります。2026年度は春学期の2単位で、英語を使って企業で働く7日間の実習があり、成績の6割は実習をやり遂げたかで決まります。

大学の授業でない取組も、大学が窓口になっていることがあります。単位は出なくても大学が参加を把握しているタイプ2には、2023年度に学部1年生が延べ1,107人参加していました。

探し方の順番は、次のようになります。

• 自分の大学のシラバスで「インターンシップ」「キャリア」と探し、配当年次が1年からの科目を見る
• キャリアセンターのサイトや掲示で、学年を問わない説明会やプログラムの案内を見る
• 企業のオープン・カンパニーは、1日やオンラインのものから選ぶ

自分の大学のキャリア支援のページは、大学の一覧から大学のページを開き、公式サイトに進むと見つかります。

「長期インターン」の募集は、働き方を確かめる

1年生向けに「長期インターン」の募集を見かけることもあります。産学協議会の分け方では、タイプ3は無給が基本です。ただし、実際に社員と同じ仕事や働き方をする場合は、労働基準法などの労働関係の法令が適用され、給料が支払われます。

3省の考え方も、企業と学生のあいだに指示を受けて働く関係があると認められる場合には、労働関係の法令が適用されることがあるとしています。名前がインターンでも、中身がアルバイトと同じなら、最低賃金や働く時間の決まりの対象になるということです。時給の相場はアルバイトの時給の記事が参考になります。

募集を見たら、期間、1日の時間、有給か無給か、仕事の中身、社員の指導があるかを確かめましょう。タイプ3の募集要項には、こうした情報を書いて公表することが求められています。授業の時間割と重ならないかも、申し込む前に見ておきたい点です。

冬はオープン・カンパニー、春はキャリア科目

冬休みと春休みは、1年生が動きやすい時期です。まずは、学年を問わないオープン・カンパニーに1つか2つ出て、業界の話を聞いてみる。次の年度の履修登録で、キャリア科目やインターンシップの授業を探す。この2つなら、授業や部活と両立しながら始められます。

文部科学省の調査でも、参加がいちばん多いのは学部3年生で、大学が単位を認めた取組だけで延べ31,405人でした。1年生のうちは、急いでタイプ3を探すより、自分が何に興味を持つかを知る時期と考えてよさそうです。